Marilon Barbosa assina portaria que concede progressões aos servidores da Câmara
Nesta segunda-feira, 20, o presidente da Câmara Municipal de Palmas, Marilon Barbosa, assinou as portarias que oficializam as progressões referentes ao mês de janeiro. A medida marca o início da sua gestão com o compromisso de valorizar os servidores e fortalecer as carreiras dentro da instituição.
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“Com a concessão das progressões, a Câmara reforça seu papel como uma instituição comprometida não apenas com a prestação de serviços de excelência à população, mas também com a valorização e o desenvolvimento de seus servidores. Este ato também simboliza o reconhecimento do esforço e dedicação de cada profissional que contribui para o bom funcionamento da Casa Legislativa,” destacou o presidente Marilon Barbosa.
COPAD
O presidente também assinou a portaria de nomeação dos novos membros da Comissão Permanente de Avaliação de Desempenho (COPAD), que desempenha um papel essencial na evolução funcional dos servidores efetivos da Câmara de Palmas, garantindo o cumprimento das normas e procedimentos estabelecidos pelo Plano de Cargos, Carreira e Salários (PCCS) da categoria.
Composição e Mandato da COPAD
A COPAD é composta por quatro membros: dois representantes eleitos pelos servidores de carreira, o Diretor-Geral e um Analista de Recursos Humanos da Casa. Além disso, conta com dois suplentes. Após serem eleitos pelos servidores, os membros da comissão são oficialmente nomeados pelo presidente da Câmara, assumindo um mandato de dois anos, até a realização de novas eleições.
Responsabilidades e Atividades
A comissão tem como principal função canalizar e avaliar, mensalmente, as solicitações de progressões horizontal e vertical dos servidores. Esses processos seguem os requisitos previstos no Estatuto dos Servidores, nas resoluções atualizadas e nos atos normativos vigentes. Além disso, a COPAD é responsável por assegurar que todos os procedimentos necessários para a evolução funcional sejam conduzidos de forma justa, transparente e em conformidade com as normas legais.
As progressões horizontal e vertical consistem em importantes instrumentos de reconhecimento e incentivo, proporcionando crescimento profissional aos servidores que atendem aos critérios estabelecidos. A progressão horizontal refere-se ao avanço dentro da mesma categoria, enquanto a progressão vertical possibilita a transição para categorias superiores, conforme o preenchimento de requisitos como tempo de serviço, qualificação e desempenho.
Compromisso com o Futuro
A COPAD reafirma seu compromisso em atuar de maneira ética e eficiente, promovendo um ambiente de trabalho mais dinâmico e motivador. Com um foco constante no aprimoramento profissional e na valorização do servidor público, a comissão desempenha um papel estratégico na construção de uma administração pública mais eficiente e humana.
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